Re-integratie
Bijstandsgerechtigden mogen niet met behoud van uitkering maar met een eerlijk loon werken bij een regulier bedrijf. Dergelijke proefplaatsingen mogen geen bestaand werk verdringen. Er moet echt iets te leren zijn binnen die periode en er moet een reëel perspectief zijn op een aanstelling. De gemeente mag immers nooit het minimumloon ondergraven en oneerlijke concurrentie op de arbeidsmarkt stimuleren.
